Vacatures

Vacature: Lead Software Developer
‍
De geestelijke gezondheidszorg (GGZ) staat onder druk. Zorgverleners bezwijken onder de administratie. Er zijn te weinig behandelaren voor de meest kwetsbare van onze samenleving. Bij Het Scribe Collectief (HSC) zetten we ons elke dag in om deze administratielast te verlichten, met technologie én met mensen.

Onze missie is glashelder:

-       Wij zorgen dat administratie in de GGZ niet meer als last wordt ervaren.

-       Wij brengen technologie naar de praktijk waardoor de GGZ voorop loopt.

-       Wij vormen de zorgverleners van de toekomst door praktijk toe te voegen aan de studie.

We bouwen aan een toekomst bestendige oplossing voor de GGZ, meteen landelijk netwerk van menselijke Scribes én een AI-tool die gesprekken met behandelaren omzet in nauwkeurige, gestructureerde samenvattingen. En dat doen we met ambitie, lef en menselijkheid.

Merk jij dat deze boodschap bij jou resoneert? Lees dan verder. Iemand die met strategisch inzicht, ondernemingslust en daadkracht HSC laat doorgroeien tot vaste waarde in de GGZ.

Jouw rol: bouwen, leiden, verbeteren
Als Lead Software Developer stuur en begeleid jij het development team, je stemt af met de product lead, stakeholders en directie, je bouwt en verbeterd de software development lifecycle (SDLC). Je vertaald functionele wensen naar technische oplossingen. Je werkt actief mee aan het ontwikkelen van de meest waardevolle AI-tool in de GGZ met een constante uitbreiding van functionaliteiten. Zo creëren we tijd voor zorg.

Wie ben jij?
Je hebt ervaring als software developer, je ambieert of hebt ervaring met leidinggegeven aan een team en zoekt nu een plek waar je de technischei nhoud, full-stack (Python, Typescript, React), met impact kunt verbinden. Je floreert in een rol waar je in én aan het bedrijf werkt. Je hebt een technische achtergrond, ervaring in het werken met Cloud omgevingen (Azure is een pre),kennis van CI/CD, devOps en versiebeheer en bent in staat technischeproductontwikkeling te zien vanuit een helicopterview. Heb je ook hart voor dezorg of ervaring in de sector? Dan heb je zeker een voorsprong. Ervaring in eenstartup of scale-up omgeving is daarnaast ook een voordeel.

Je denkt in kansen, neemt verantwoordelijkheid en weet waar je jetijd aan besteedt. Je bent zichtbaar, reflectief en hebt het in je om onsproduct te laten groeien. Juist door ruimte te geven, ook als het lastig is. Jehoudt van verantwoordelijkheid en eigenaarschap binnen een internationaal team,denkt mee met je collega’s en durft te kiezen.

Je hebt het in je om het development team te enthousiasmeren, de rust om structuur aan te brengen en het vertrouwen om nieuwe stappen te zetten,ook als nog niet alles duidelijk is. Je kent je eigen sterke punten én weet waar je anderen nodig hebt. Wat we vandaag nog niet kunnen, leren we bij.

Je herkent je in de kernwaarden van de oprichters: lef, doorzettingsvermogen en menselijkheid. Er wordt weleens gezegd, dat je als software engineer maar één rol hebt: kijken waar je je tijdaan besteedt en dit vertalen naar de roadmap met het team van developers. De andere kant is ook waar: Als je (nog) niet de middelen hebt om alle taken te delegeren, zul je moeten prioriteren en zelf de schouders eronder moeten zetten.

Best veel he? Mocht je nou niet bij alles een vinkje hebben, maartoch “aan” gaan op de omschrijving, schroom niet om contact op te nemen.

Wat bieden wij?

-       De kans om écht verschil te maken in de zorg

-       Een gepassioneerd internationaal team van slimme, betrokken collega’s

-       Veel ruimte voor, ontwikkeling en ondernemerschap

-       Een inspirerende hybride werkplek (Bussum,naast station)

-       Salarisrange tussen €4.500 en €6.000,afhankelijk van ervaring

-       Eindejaar regeling op basis van prestatie

-       Mogelijkheid tot participatie in het bedrijf na één jaar

Klinkt dit als jouw volgende stap?
Stuur je CV en korte motivatie naar Jelte de Kiewit via Jelte.dekiewit@hetscribecollectief.nl. Eerst even bellen en vragen stellen mag natuurlijk ook naar +31 614824027

‍

De geestelijke gezondheidszorg (GGZ) staat onder druk. Zorgverleners bezwijken onder de administratie. Er zijn te weinig behandelaren voor de meest kwetsbare mensen van onze samenleving. Bij Het Scribe Collectief (HSC) zetten we ons elke dag in om deze administratielast te verlichten; met technologie én met mensen.

Onze missie is glashelder:

• Wij zorgen dat administratie in de GGZ niet meer als last wordt ervaren.
• Wij brengen technologie naar de praktijk waardoor de GGZ vooroploopt.
• Wij vormen de zorgverleners van de toekomst door praktijk toe te voegen aan de studie.

We bouwen aan een toekomstbestendige oplossing voor de GGZ met een landelijk netwerk van menselijke Scribes én een AI-tool die consulten omzet in nauwkeurige, gestructureerde samenvattingen. En dat doen we met ambitie, lef en menselijkheid.

Jouw rol

Als Accountmanager ben jij het vaste gezicht en eerste aanspreekpunt voor zorgorganisaties in jouw regio. Je begrijpt waar zij tegenaan lopen: Werkdruk, productiviteit, administratiedruk, personeelstekort en je weet onze oplossingen op een warme, eerlijke en inhoudelijk sterke manier te vertalen naar hun dagelijkse praktijk.

Samen met het commerciële en operationele team zorg je dat organisaties niet alleen starten met Scribes of Robin, maar dat ze écht succes ervaren.

Wat ga je doen?

• Relaties opbouwen en verdiepen met GGZ instellingen.
• Relaties opbouwen met andere disciplines in de zorg en samen met hen onderzoeken of en hoe Het Scribe Collectief bij kan dragen aan hun doelstellingen omtrent administratielast. Denk hierbij aan jeugdzorg, revalidatiezorg, VVT.
• Organisaties begeleiden van eerste gesprek tot langdurige samenwerking.
• Kansen signaleren, voorstellen maken en trajecten vooruitbrengen.
• Meedenken met directies, behandelaren en innovatieteams over administratieve druk, werkplezier en slimme inzet van AI.
• Het Scribe Collectief vertegenwoordigen op events, klantdagen en werkbezoeken.
• Nauw samenwerken met onze interne teams om de beste klantbeleving te bieden.

Wie ben jij?

Iemand die…

• zich thuis voelt in de zorgsector en energie krijgt van mensen én innovatie;
• makkelijk schakelt tussen commercieel denken en inhoudelijke gevoeligheid;
• proactief, zelfstandig en ondernemend is;
• sterk is in luisteren, verbinden en helder uitleggen;
• een netwerk heeft in de zorg (of dit snel kan opbouwen); 2-3 jaar relevante saleservaring
• het leuk vindt om mee te bouwen aan een snelgroeiende missie gedreven organisatie.

Wat bieden wij?

• Mogelijkheid om écht impact te maken in een sector waar het echt ergens over gaat;
• Hybride werken met als charmante uitvalbasis onze kantoorvilla in Bussum (naast het treinstation);
• Een veelzijdige functie met veel eigen verantwoordelijkheid en invloed;
• Een collegiaal en betrokken team waar samenwerking centraal staat;
• Ruimte voor groei en eigen initiatief;
• Salaris tussen de 3000 en 4500 (afhankelijk van ervaring) obv 40 uur per week
• Een werkomgeving waarin werkplezier en professionaliteit hand in hand gaan.
• Budget voor opleiding en ontwikkeling;
• Standaard 25 vakantiedagen en bijbehorende vrijheid om zelf je tijd in te delen

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Wil jij mee bouwen aan een organisatie die het leven van kwetsbare mensen beter maakt? Stuur dan je cv en motivatie naar Lotte Leushuis via email: lotte.leushuis@hetscribecollectief.nl. Bellen mag ook altijd:  0612509984

Niet op zoek, maar wel geraakt? Of heb je niet helemaal de juiste achtergrond, maar zie je het wel voor je? Laten we praten. Misschien ben jij precies de juiste persoon.

Administratie in de zorg.

Zorgverleners zijn ruim 40% van hun kostbare tijd kwijt aan administratie. Tijd die zij beter kunnen besteden aan hetgeen wat écht nodig is; zorg verlenen.

Scribes nemen door specifieke taakdelegatie tijdrovende en inhoudelijke administratieve taken uit handen van de specialisten. Hierbij denkende aan het notuleren tijdens intakes en MDO's, het schrijven van brieven, dossiervoering, labaanvragen, agenda beheer, meldingen wegwerken etc. Dit bespaart behandelaren gemiddeld 2 uur per dag, zodat zij zich volledig op de zorg kunnen richten.

Het takenpakket wordt bepaald naar de wens van behandelaar en welke doelen de organisatie wilt behalen.

Scribes kunnen 1:1 gekoppeld worden aan een behandelaar of kunnen ingezet worden als teamondersteuning. Dit is afhankelijk welke doelen de organisatie wilt behalen, waarbij de focus vooral ligt op méér directe zorgtijd, het verlagen van de werkdruk en verhogen van de productie (=meer cliënten zien).

Wie ben jij?

Je bent een energieke, ondernemende student psychologie (2e jaars of hoger). Je bent voor een minimale periode van 6 maanden beschikbaar voor deze bijbaan want dan kun je echt impact maken in de zorg. Je herkent jezelf in onze kernwaarden; ondernemend, energiek en aandachtig. Je werkt nauwkeurig, bent betrokken en feedback zie jij als een kans om te groeien. Je hebt een brandend verlangen om jezelf en de zorg verder te ontwikkelen.

What's in it for you?

Jij ervaart van dichtbij hoe een medisch consult gevoerd wordt, hebt direct patiëntcontact en leert om te werken in het EPD. Je komt in de unieke positie om een hechte band op te bouwen met de behandelaar die graag zijn kennis aan jou wilt overdragen. Het is dé ideale bijbaan om veel praktijkervaring en kennis op te doen! Al deze extra voorbereiding en ervaring zorgen ervoor dat jij een betere en slimmere zorgverlener kan worden. Daarnaast wordt je onderdeel van onze organisatie en Scribe-community waarin we veel aandacht besteden aan verbinding, kennisdeling én uiteraard ook gezelligheid!

Wij willen graag bijdragen aan jouw persoonlijke- en professionele ontwikkeling. De manager Mens & Ontwikkeling gaat hiermee met jou aan de slag. We zijn een hecht team en vertrouwen is daarin ontzettend belangrijk. Ook als je een keer een foutje hebt gemaakt. We zullen altijd opbouwende feedback geven, waardoor jij beter wordt.

• Salaris conform CAO; € 14,78 per uur
• Minimaal 16 uur per week beschikbaar;
• Minimaal 6 maanden beschikbaar;
• Vakantiegeld: 8%
• Eindejaarsuitkering 8,33%
• Pensioenvoorziening (conform STIPP);
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.